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下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（　　）。

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【多选题】

下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（　　）。

A: 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B: 与本案有利害关系的

C: 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D: 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

参考答案:

正确答案本题考核劳动仲裁回避制。答案选 ABCD

相关问题:

仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（　　）

下列情形中。当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（　　）。

非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。（　　）

劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动。（　　）

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（　　）

仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或向人民法院起诉。（　　

裁决书作出后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有（　　

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