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在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动
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【判断题】
在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）
A: 正确
B: 错误
参考答案:
【判断题】
在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）
A: 正确
B: 错误
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