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下列情形中，不属于劳动争议适用范围的是（　　）。

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【单选题】

下列情形中，不属于劳动争议适用范围的是（　　）。

A: 孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬

B: 王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝

C: 李某对其公司对他的辞退不服的

D: 张某与杨某因土地承包发生争议

参考答案:

正确答案选项D不属于劳动争议的范围。答案选 D

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下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（　　）。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于年休假的表述，不正确的是（　

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　

下列选项中，不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是（　　）

关于劳动合同订立主体的资格要求下列说法错误的是（　　）。

劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（　　）。

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的订立表述，不正确的是（　　

下列情形中．用人单位不得解除劳动合同的是（　　）。

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