2019年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资5000元。2019

参考答案:

正确答案用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的（甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满2个月），应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日（8月1日～8月31日），向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常工资＋1倍工资补偿）。在本题中，李某已经按月领取正常工资，因此，甲公司还需要向李某支付8月1日～8月31日的工资补偿5000元。答案选 B