根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。
A: 企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B: 依照企业破产法规定进行重整的
C: 企业重大技术革新,经变更劳动合同后.仍需裁减人员的
D: 生产经营发生严重困难的
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