2019年11月初,某公司向全体员工发出通知:“为了保障员工双11不被
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【判断题】2019年11月初,某公司向全体员工发出通知:“为了保障员工双11不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗,经公司管理层研究决定,本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护,符合劳动合同法律制度的规定。()
A: 正确
B: 错误
参考答案: