甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司

【不定项选择题】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）

A: 应向张某支付违约金

B: 应向张某支付一次性伤残就业补助金

C: 应向张某支付合同解除赔偿金

D: 应向张某支付经济补偿

参考答案:

正确答案【解析】A：违约金是劳动者违反了“服务期和竞业限制”的约定而向用人单位支付的违约补偿；B：伤残就业补助金属于工伤保险待遇，张某不属于工伤；C：用人单位无需支付赔偿金。答案选 D