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在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（）。A分类法B配对比较法C强

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在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（）。

A

分类法

B

配对比较法

C

强制分布法

D

要素计点法

E

因素比较法

参考答案:

正确答案　　A,D

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