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人才开发工作( )指人才开发运作与否合乎逻辑和规律,与否经得起理论推敲
12 查阅
人才开发工作( )指人才开发运作与否合乎逻辑和规律,与否经得起理论推敲和实践检查。
A理性
B有效性
C经济性
D时效性
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参考答案:
参考答案:A
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相关问题:
可以用来描述、评价人才开发工作科学性可通过互有关联指标有( )
人才开发工作( )是指开发技术绝对或相对效益如何,有否无效开发或低效运
()属于岗位类津补贴A客运网络监察补贴B高原乘务工作津贴C高技能人才技
下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面
时效性强、附加值高的鲜活易腐货物中长途运输适宜的运输方式是( )。A公
下列不属于信息流特征的是( )。A时效性B永久性C依附性D共享性E排他
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了
给定资料:1.2010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010
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1.
范某的下列有关骨科病预防与治疗方面研究
2.
甲公司2012年取得一项外观设计专利。根据
3.
甲于2014年8月1日向国家知识产权局提出一
4.
甲公司获得一项外观设计专利。乙公司未经
5.
根据《专利权》的有关规定,不予授予专利权
6.
关于事业单位的结转结余的表述中,不正确的
7.
材料全屏2014年5月1日,某事业单位以一项固
8.
材料全屏2016年4月2日,某事业单位有一项固
9.
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10.
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11.
民间非营利组织的下列各项收入中,属于交换
12.
下列各项中,不属于民间非营利组织的会计要
13.
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14.
某民间非营利组织接受海外人士捐赠专利权
15.
关于民间非营利组织特定业务的核算,下列说
16.
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17.
民间非营利组织会计报表的意义主要有( )。
18.
下列各项中,属于民间非营利组织的有( )。
19.
关于民间非营利组织特定业务的核算,下列说
20.
下列销售预测方法中,属于定量分析法的是()。
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