平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,其设计包括( )
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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,其设计包括( )等内容。
A财务角度
B顾客角度
C生产角度
D内部流程角度
E学习与成长角度
参考答案:
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A财务角度
B顾客角度
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