《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况,原劳
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《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”
A继续
B停止
C保持
D保留
参考答案:
《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”
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