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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采

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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（）

A

采用大规模、少批次的人才培养策略

B

同时采用制造人才和购买人才两种策略

C

建立统一、平等和富有同情心的组织文化

D

将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合

参考答案:

正确答案　　B

相关问题:

美国联邦政府人事管理署（OPM)指出，人才管理的关键成功要素是（）。

下列关于人才管理的说法，不正确的是（）。A人才不是抽象的，更不是绝对

运营系统的构成要素中，属于结构化要素的是( )。A人力资源及其组织策略

下列营销策略中，用于确定目标市场的营销策略有( )。A成本领先营销策略

饭店4C营销策略中的成本主要由（）构成。A饭店的人工成本B饭店的营业

运输产品组合策略不包括（）。A扩大产品组合策略B缩减产品组合策略C产

铁路在一些线路上增加优质优价列车的策略属于产品线（）延伸策略A向上B向

工程投标报价策略之一是不平衡报价。其常见的做法是降低（）等项目的单价。

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