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对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过

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对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平

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