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根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的

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根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。

A

增强企业凝聚力

B

促进员工身心健康

C

降低员工士气

D

提高生产效率

E

改善员工工作情绪

参考答案:

正确答案　　A,B,D,E

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