根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的
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根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。
A增强企业凝聚力
B促进员工身心健康
C降低员工士气
D提高生产效率
E改善员工工作情绪
参考答案:
根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。
A增强企业凝聚力
B促进员工身心健康
C降低员工士气
D提高生产效率
E改善员工工作情绪
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