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关于组织承诺的说法，正确的有( )。A情感承诺高的员工会表现出较高的

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关于组织承诺的说法，正确的有( )。

A

情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

B

情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

C

规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情

D

继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

E

继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

参考答案:

正确答案　　A,B,C,D

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关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。A员工在一个维度上的高满意

关于工作满意度的说法，错误的是( )。A工作满意度是指员工对工作本身

下列措施中，不利于提高员工满意度的是（）。A改善工作环境B建立良好的

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）A工作

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A对工作不满的员

在现实生活中，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过（）表现出来的。

员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是( )

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于( )。

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