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从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培

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从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（　）。

A

企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

B

企业支付培训成本并获得培训收益

C

员工个人支付培训成本并获得培训收益

D

企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

参考答案:

正确答案本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。故本题选C选项。

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