Ta老师题库

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关

15 查阅

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。

A

工作取向高，而关系取向低

B

工作取向与关系取向均低

C

工作取向低，而关系取向高

D

工作取向与关系取向均高

参考答案:

正确答案本题考查权变理论。费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维量呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。故本题选A选项。

相关问题:

根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。A安全需要B归属和爱

消费函数和储蓄函数的关系是（）。A消费函数和储蓄函数为互补关系B消费

以下关于Pearson相关系数的说法中，错误的是（）。APearso

在当代中国，法律对经济关系的调整模式是（）。A民商法主导模式B行政法

按功能整理的逻辑关系分类，产品功能可以分为()。

我国关于涉外民事关系的法律适用的规定，比较系统地见于（）A票据法B民用

我国涉外民事关系中，监护的设立、变更和终止，适用（）A监护人的本国法B

甲国法院依本国的冲突规范，有关涉外民事关系应适用乙国法，而依乙国的冲突

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。