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从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成

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从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（）。

A

企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益

B

员工个人承担培训成本,同时享受其收益

C

员工个人承担培训成本,企业享受其收益

D

企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益

参考答案:

正确答案本题考查培训成本。由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益．这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。故本题选B选项。

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导致上大学的机会成本上升的因素是（）。A高中毕业生的市场工资水平上涨

关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A人力资本投资的成本越高．则越

接受高等教育的成本包括（）。A直接成本B机会成本C生理成本D心理成本

属于教育投资的私人收益估计偏差的是（）。A地区偏差B高估偏差C选择性

属于在职培训成本中直接成本的是（）。A教师的讲课费B培训场地的租金C

培训的机会成本包括（）。A教师的讲课费B受训者因脱产参加培训而产生的

下列通货膨胀类型中,属于成本推进型通货膨胀的有（）。A扩张性货币政策

对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（）。A低估了上大学的人

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