当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就

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当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( )

A

双因素理论

B

成就需要理论

C

公平理论

D

强化理论

参考答案:

正确答案美国行为科学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于20世纪60年代提出了公平理论,也称社会比较理论,或等价理论。公平理论侧重研究利益分配,尤其是工资报酬分配的合理性、公平性对人的心理和行为的影响,人们主要通过纵、横两方面的比较以判断所得报酬是否公平。