企业绩效管理的最终目标是为了（ ）。A提高沟通效率B改善组织氛围C为员

参考答案:

正确答案本题考察的是绩效管理系统总体设计流程，属于总体设计流程的总结阶段的内容。企业绩效管理的最终目标是为了促进企业和员工的共同提高和发展。故本题选D选项。