培训效果的行为评估方法主要有（ ）。A对照比较法B面谈法C问卷调查法D

参考答案:

正确答案本题考查层次评估法。行为评估通常在培训结束后3个月进行，评估内容包括测评其工作行为是否因培训而有所改变，评估的方法主要有问卷调查法、面谈法、观察法、行动计划法。故本题选BCDE选项。