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（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和

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（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A岗位调查B岗位评价C岗位分析D岗位分类分级

参考答案:

正确答案　　C

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( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A岗

实行( )时，必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A岗位薪酬制 B

( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类A职组 B职等

( )属于绩效薪酬制。A佣金制 B计件工资制 C岗位技能薪酬制D

人事测量是（）在人事管理领域的应用A行为测量B心理测量C物理测验D情

在薪酬调查时，被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。A当前薪酬水平B岗位名称C

岗位评价要素的特点不包括（）。A重复性B可观察性C共通性D可衡量性

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