在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多问题。A设
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在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多问题。
A设置更为全面的指标体系
B比较产出结果对组织的贡献率
C删除与工作目标不符合的产出项目
D合并同类项,将增值贡献率的项目归到一个更高的类别
参考答案:
在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多问题。
A设置更为全面的指标体系
B比较产出结果对组织的贡献率
C删除与工作目标不符合的产出项目
D合并同类项,将增值贡献率的项目归到一个更高的类别
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