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关键绩效指标法的核心是( )A考评标准的确定B新型激励机制的构建CKP
25 查阅
关键绩效指标法的核心是( )
A
考评标准的确定
B
新型激励机制的构建
C
KPI指标的提取
D
企业战略目标的明确
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参考答案:
正确答案 C
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绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A绩效目标不明确B考评指标设
一般而言,绩效考评指标的来源不包括( )。【2014年新版教材新增】A
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开发性特别好的绩效考评方法是( )。A短文法B直接指标法C目标管理法
收入差距的衡量指标是( )A国民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的( )。A相关度 B
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