Ta老师题库

利用管理评价法预测人员需求的主要依据包括 ( )A企业目标B生产规模C

20 查阅

利用管理评价法预测人员需求的主要依据包括 ( )

A

企业目标

B

生产规模

C

市场需求

D

销售或者服务规模

E

人员配置及流动性

参考答案:

正确答案　　A,B,C,D,E

相关问题:

人力发展包括 ( )A人力预测B人力增补C人员培训D职业计划E工作分析

下列人员中，不能作证人的是（）A外国人B被剥夺政治权利的人C已满18周

下列选项中，在2006年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员的有

对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( )A内部晋升B报纸广告

行政组织最活跃的构成要素是A行政职位B行政人员C行政体制D精神要素

下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特

招募专业技术人员，通常选择的招募地点是 ( )A跨地区的劳动力市场B劳

在外部环境分析中，营销人员必须综合分析影响公司获利能力的关键宏观环境

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。