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系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系

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系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是( )

A

职务价值评价

B

人力资源规划

C

职务分析

D

人力资源的招聘与考核

参考答案:

正确答案　　C

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双方职务级别不同的任职回避一般是 ( )A以低避高B以高避低C根据个人

对晋升领导职务的公务员的培训称为（）A初任培训B任职培训C专门业务培训

依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是 ( )A现任单位领导职务的

我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )A1956年B1985

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）A职务B职

一组重要责任相似或相同的职位是（）A职务B职责C职权D职系

重要责任相似或相同的职位集合被称为（）A职级B职业C职务D工作要素

福莱特把领导分成（）A职位领导、个人领导和功能领导B职务领导、组织领

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