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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报

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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，（）。

A

参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

B

按照当地最低工资标准支付

C

按照本单位相同岗位最低档工资支付

D

按照合同约定工资的80%支付

参考答案:

正确答案劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。考点: 劳动合同的生效与无效

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下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。A劳动

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

中华人民共和国劳动者有休息的权利。

用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对（）等进行平等协商。A劳动

根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（

依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者

根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【

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