Ta老师题库

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。A依照企业

23 查阅

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。

A

依照企业破产法规定进行重整的

B

生产经营发生严重困难的

C

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D

因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E

股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

参考答案:

正确答案可以经济性裁员的情形：依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转让、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其它致使劳动合同无法履行的。考点: 用人单位经济性裁员的规定

相关问题:

下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。A在试用期间证明不符

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系

取得招标职业资格的专业人员违反国家有关规定办理招标业务的，情节特别严

投标人以行贿手段谋取中标是一种严重的违法行为，其法律后果是（）。A一年

某工程项目为赶工期而昼夜施工，严重影响了相邻小区居民的休息，经现场劝阻

在（）等恶劣天气严重影响安全施工时，严禁进行拆除作业。A大雨B大雪C六

质量控制点的实施要求有（）。A对产品的可靠性、安全性有严重影响的关键特

某水库大坝工程存在较严重安全隐患，不能按设计要求正常运行。其安全状况

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。