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（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A排序法B行为锚定法C关

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（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

A

排序法

B

行为锚定法

C

关键事件法

D

图评价尺度法

参考答案:

正确答案本题考查图评价尺度法。图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。故本题选D选项。

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