关于录用决策,不合适的陈述是( )。A用人单位一般将人员的错误接受看得
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关于录用决策,不合适的陈述是( )。
用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以用人部门的意见为准
尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
录用决策必须上报当地劳动行政部门
参考答案:
关于录用决策,不合适的陈述是( )。
用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以用人部门的意见为准
尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
录用决策必须上报当地劳动行政部门
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